在霓虹与酒香交织的夜晚，每一盏闪烁的灯光都藏着机遇的脉搏，每一杯醇厚的酒香都凝聚着待点燃的热情，北碚夜场KTV邀您以销售为帆，在潮流的浪潮中领航！我们不只寻找销售精英，更期待能与您共同书写娱乐行业的传奇，您的每一份热情都将化为聚光灯下的璀璨，每一次沟通都将铸就商业版图的辉煌，加入我们，让梦想在霓虹下绽放，用实力定义未来，成为夜色中最耀眼的行业领航者！

当城市夜色被点亮，谁在为娱乐经济注入灵魂？

北碚，这座依偎在嘉陵江畔的山水之城，白日里是“缙云天下秀，嘉陵江水清”的诗意画卷，入夜后却换上另一副热辣面孔——霓虹闪烁的KTV招牌、车水马龙的街头、觥筹交错的包厢，共同编织出重庆独有的“不夜城”图景，在这片充满活力的夜经济版图中，KTV作为线下娱乐的核心场景，其兴衰不仅关乎着一方商圈的烟火气，更折射出城市消费升级的轨迹，而在这背后，有一位角色正悄然掌控着商业命脉——他既是游客关系的“粘合剂”，也是业绩增长的“发动机”，更是品牌形象的“代言人”，他，就是KTV销售经理。

随着北碚夜场经济的复苏与竞争加剧，一家定位高端、追求品质的KTV正以“求贤若渴”的姿态，向业界发出邀请：寻找一位懂行业、懂游客、懂管理的销售领航者，共同在霓虹与酒香交织的赛道上,书写新的商业传奇。

为什么是北碚？夜场经济的“潜力洼地”与“机遇战场”

要理解这份招聘的意义，必须先读懂北碚，作为重庆主城核心区之一，北碚兼具“城市名片”与“生态基底”的双重属性：这里有底蕴深厚的缙云山、北温泉，有汇聚高校的大学城，也有日趋成熟的商圈如天生丽街、缙云商都，近年来，随着“国际消费中心城市建设”的推进，北碚的夜经济从单一餐饮向“文化+娱乐+消费”的复合模式转型，KTV作为“夜间社交刚需”，正迎来新一轮发展机遇。

客群基础：从“本地客”到“全域辐射”的扩容
北碚的KTV客群呈现出“多元化+高粘性”的特点：既有追求品质生活的本地商务人士，他们将KTV作为商务洽谈、游客答谢的“第二会议室”；也有年轻群体组成的“娱乐社交党”，他们是主题包厢、特色酒水消费的主力军；还有大学城师生及周边企业团建需求，为KTV提供了稳定的增量市场，据《2025北碚夜经济发展报告》显示，区域内KTV消费客群年均增长率达12%，其中25-45岁中高收入群体占比超60%，消费意愿强、复购率高，为销售业绩提供了坚实基础。

行业趋势：从“粗放经营”到“精细化运营”的升级
过去，KTV行业依赖“自然客流”和“价格战”的模式已难以为继，消费者更注重“体验感”——从包厢的声光电设备、酒水饮品的品质，到服务的个性化、场景的创新性，甚至包括增值服务的延伸（如主题派对、明星见面会等），这种转变倒逼KTV向“精细化运营”转型，而销售经理正是转型的核心执行者：他需要通过精准的游客定位、差异化的产品包装、高效的渠道管理，将KTV的“硬件优势”和“服务软实力”转化为实实在在的订单。

竞争格局：从“同质化”到“差异化”的突围战
北碚现有KTV品牌超30家，从高端连锁到社区小馆，竞争日趋白热化，部分商家陷入“价格战”的恶性循环，利润空间被不断压缩，而本次招聘的KTV，以“城市娱乐地标”为定位，投资千万打造“智能主题包厢”“进口音响系统”“定制化酒水单”，并引入“沉浸式演艺”等创新元素，致力于成为“北碚夜场体验天花板”，但要实现这一目标，亟需一位销售经理打破“传统思维”，用“差异化竞争策略”撕开市场缺口——比如聚焦商务宴请场景，打造“企业定制派对”服务；深耕年轻客群，联合网红IP推出“主题音乐节”；或与周边酒店、餐饮、文旅项目联动，构建“夜间消费生态圈”。

我们寻找这样的你：销售经理的“核心画像”与“能力雷达”

这份招聘不是在寻找一个“订单机器”，而是在寻找一位“行业操盘手”，他需要既有“狼性”的冲劲，也有“匠人”的细致；既能“单兵作战”，也能“带兵打仗”，以下是我们对理想候选人的“核心画像”与“能力雷达”：

（一）硬性条件：从业经验的“敲门砖”

1. 行业深耕：5年以上KTV、高端酒吧、星级酒店等娱乐行业销售管理经验，其中至少2年团队管理（10人以上）经验，熟悉北碚本地夜场市场者优先，对行业发展趋势、竞品动态有敏锐洞察。
2. 业绩标杆：过往任职期间，需有带领团队完成千万级年度销售业绩的案例，熟悉“预售制”“会员体系搭建”“大游客维护”等核心销售模式，能独立制定并落地销售策略。
3. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备优秀的书面表达与沟通能力（如能独立撰写营销方案、商务合同等）。

（二）软性实力：职业素养的“压舱石”

1. 游客洞察力：能精准捕捉不同客群（商务、年轻、团建）的核心需求——商务游客看重“效率与面子”，年轻游客追求“个性与社交”，团建游客需要“便捷与氛围”，并据此制定差异化的沟通策略。
2. 资源整合力：拥有北碚本地及周边企业、商会、媒体、网红达人等资源者优先，能快速搭建“游客资源库”，并推动跨行业合作（如与企业HR部门合作定制“员工福利包”，与婚庆公司联动推广“主题婚礼包厢”等）。
3. 团队领导力：不仅自己能“冲前线”，更能带团队打“攻坚战”，擅长目标拆解、激励机制设计、员工技能培训，能打造一支“有狼性、有韧性、有血性”的销售铁军。
4. 抗压与应变：夜场销售节奏快、压力大，需能适应“白天下市场、晚上陪游客”的工作模式，面对突发状况（如游客投诉、竞品狙击）能快速反应、妥善解决。

（三）加分项：让你脱颖而出的“独特优势”

• 有“主题派对”“高端定制活动”策划经验，能将KTV包厢打造成“社交场景解决方案”；
• 熟悉抖音、小红书等新媒体营销，能通过短视频推广、直播探店等方式提升品牌曝光度；
• 具备一定的音乐素养或娱乐资源（如认识本地歌手、DJ、乐队），能为KTV引入特色演艺内容；
• 持有高级营销师、人力资源管理师等证书者优先。

你将获得：不止于薪资的“职业价值包”

我们深知，优秀的人才需要“土壤”生长，为此，我们准备了极具竞争力的“职业价值包”，让你在实现业绩目标的同时，更能收获个人成长与职业尊严：

（一）薪酬体系：“无上限”的收入空间

• 基础薪资：15-25K/月（根据经验面议），确保基本生活无忧；
• 绩效奖金：月度销售额的3%-5%作为提成上不封顶，年度业绩超额部分还有额外奖励（如海外旅游、股权激励等）；
• 年终分红：根据公司年度利润，核心管理团队可享受利润分红，让你从“打工人”变“合伙人”。

（二）职业发展：“双通道”晋升路径

• 管理通道：销售经理→区域销售总监→运营副总，未来可向公司高管层迈进；
• 专业通道：资深销售经理→行业战略顾问，专注某一领域（如商务游客开发、年轻营销）成为专家；
• 培训支持：每月提供2次外部行业培训（如高端服务礼仪、新媒体营销），每年1次全国KTV行业峰会机会，与顶尖从业者交流碰撞。

（三）工作环境：“沉浸式”的娱乐体验

• 硬件设施：配备智能包厢、进口音响、高端酒水吧台，工作本身就是“享受”；
• 团队氛围：团队平均年龄28岁，年轻、活力、扁平化管理，没有“办公室政治”，只有“并肩作战的兄弟”；
• 员工福利：免费工作餐、员工KTV免费嗨唱、每月生日会、节日福利（如春节回家车票报销）、带薪年假（15天起）。

（四）社会价值：“打造城市夜生活的标杆”

你不仅是销售经理，更是“城市夜生活的设计师”，你将带领团队：

• 为商务人士打造“高效社交平台”，助力商业合作；
• 为年轻人提供“情绪释放出口”，成为他们的“深夜心灵栖息地”；
• 为北碚夜经济注入“活力与温度”，让这座城市因你的努力而更加精彩。