当城市的霓虹点亮夜色，当跃动的音符唤醒灵魂，北碚夜场KTV正寻找热爱生活的你，这里不只是一份工作，更是热爱与梦想的舞台——用歌声传递快乐，用服务温暖人心，让每个夜晚都充满活力与光彩，无论你是有经验的老将，还是怀揣热忱的新人，只要对生活充满热爱，对工作充满激情，这里就有你的位置，加入我们，在霓虹与音符间绽放自我，让每个平凡的日子都闪耀不凡的光芒！我们期待与你一起，用热爱点亮夜空，用笑容感染世界。

当北碚的夜被旋律点亮，我们在等你

嘉陵江的风穿过缙云山的轮廓，把北碚的夜晚揉成一幅流动的画卷——江波映着城市的灯火，街巷飘着火锅的余香，而那些藏在商圈与老街间的KTV，正用歌声与灯光，为这座山水之城注入着跳动的生命力，有人说夜场工作是“霓虹下的短暂狂欢”，但在北碚的每一家KTV里，我们更愿将它看作“用热爱点亮他人夜晚”的事业，无论是想成为聚光灯焦点的主唱，还是擅长用细节打动游客的服务生，或是用专业运营串联起整个场地的管理者,这里都有属于你的舞台。

我们收到了许多关于“北碚夜场KTV招聘”的咨询，有人问“夜场工作是不是都很乱”，有人好奇“没有经验能不能入行”，也有人想知道“这份工作能带来什么”，我们就以最真诚的态度，揭开北碚夜场KTV招聘的真实面貌——这里没有浮夸的承诺，只有清晰的岗位、透明的待遇，和一群期待与你共同成长的伙伴，如果你也热爱音乐、享受氛围、愿意用微笑服务他人，那么接下来的内容,或许就是你职业生涯的新起点。

北碚夜场KTV行业现状：为什么这里值得加入？

在深入了解招聘信息前，我们先聊聊北碚夜场KTV的“生态”，作为重庆的“后花园”，北碚既有都市的繁华，又透着山水间的惬意，近年来，随着缙云山国家级旅游度假区、北温泉风景区的持续升温，以及天生路商圈、蔡家岗片区的商业扩张，北碚的夜生活消费需求日益增长——朋友聚会、生日派对、企业团建、情侣约会……KTV作为夜经济的核心场景之一,始终保持着稳定的客流量和旺盛的活力。

行业规范化程度提升

不同于外界对“夜场”的刻板印象，如今的北碚KTV早已摆脱了混乱无序的状态，从工商注册、消防安全到卫生防疫，各家KTV都严格执行行业标准；从业人员也需接受正规培训，服务礼仪、应急处理、酒水知识等都有明确规范，以我们合作的“北碚星光天地KTV”“缙云live音乐馆”为例，这些场地的日常管理参照星级酒店标准，员工宿舍配备空调、热水器，食堂提供一日三餐，甚至连通勤都有专属班车——用一位从业5年的老员工的话说：“现在的夜场，更像是个‘夜晚的娱乐综合体’，专业和体面才是立足的根本。”

岗位需求多元化，门槛不设“经验墙”

很多人以为KTV只招歌手和服务员，其实不然，一家成熟的KTV需要“前场+后场+管理”的全链条人才：从与游客直接互动的歌手、服务员、吧员，到幕后支撑的音控、灯光师，再到负责整体运营的店长、营销主管……不同岗位对技能和经验的要求各不相同，但“真诚”和“责任感”是所有岗位的共同底色，我们正在招聘的“储备店长”岗位，欢迎应届生投递——只要你有学习能力和管理潜力，公司会提供为期3个月的系统培训，从基层岗位做起,全面了解KTV运营流程。

收入潜力超出想象，多劳多得更公平

“夜场收入高”是大家的共识，但“高”的背后是“付出”，北碚KTV的薪资结构普遍为“底薪+提成+奖金”，其中提成部分直接与个人业绩挂钩——歌手的提成来自点歌消费，服务生的提成来自包厢消费和游客好评，营销主管的提成则来自团队业绩和活动策划，以资深服务员为例，在旺季（节假日、周末）月薪普遍能达到8000-12000元，优秀者甚至更高；而歌手的收入则更依赖人气，驻唱歌手月薪在5000-15000元不等，若能举办主题专场或与游客建立长期互动，收入还会进一步提升，更重要的是，这里的收入“上限”由你自己决定：你越努力、越专业,回报就越丰厚。

北碚夜场KTV热门岗位招聘详情（附薪资福利与要求）

我们将详细介绍北碚多家KTV正在招聘的热门岗位，涵盖薪资待遇、岗位职责、任职要求等关键信息，所有信息均来自合作KTV的官方发布,确保真实可靠。

KTV驻唱歌手（5名，男女不限）

【薪资待遇】

• 底薪：4000-6000元（根据试音效果和经验定级）
• 提成：包厢点歌消费金额的3%-5%（游客额外打赏归歌手所有）
• 奖金：月度“最佳歌手”奖1000元，季度“人气歌手”奖3000元
• 排班：每月排班20-22天，每天工作6-8小时（根据包厢预订情况调整，通常为19:00-次日2:00）

【岗位职责】

1. 按时到岗，做好演唱前的准备工作（调试麦克风、熟悉歌单、检查设备）；
2. 为包厢游客提供现场演唱服务，根据游客年龄、喜好调整曲目风格（流行、民谣、摇滚、方言歌曲等）；
3. 与游客保持良好互动，活跃包厢氛围，可接受游客点歌（避免违规曲目）；
4. 配合音控师完成歌曲切换、音量调整等工作,确保演唱效果；
5. 演唱结束后整理舞台,保持设备整洁。

【任职要求】

1. 年龄18-35周岁，形象气质佳,舞台表现力强；
2. 拥有一定的演唱功底，能独立完成至少20首不同风格的曲目（需试音考核）；
3. 熟悉KTV点歌系统操作,会基础乐理者优先；
4. 性格开朗，善于沟通,能承受夜间工作压力；
5. 无不良嗜好,无违法犯罪记录。

【岗位亮点】

• “零成本”曝光：每天面对数十组游客，积累人脉和粉丝资源,优秀歌手可受邀参与商业演出；
• 歌曲库更新：公司每月提供最新流行歌曲培训,提升演唱技能；
• 弹性工作：无需朝九晚五,适合追求自由创作时间的人群。

KTV服务员（10名，男女不限，可接受兼职）

【薪资待遇】

• 全职工资：底薪3800元+提成（包厢消费额的2%+酒水提成），综合月薪6000-10000元；
• 兼职工资：20元/小时，包夜（22:00-次日8:00）补贴150元/晚；
• 奖金：游客好评率100%额外奖励500元/月，推荐新人入职奖励300元/人；
• 排班：全职每月休6-8天，兼职可协商排班（周末、节假日优先）。

【岗位职责】

1. 负责接待到店游客，引导游客入座,介绍包厢设施和酒水单；
2. 及时响应游客需求（点歌、添加酒水、调节温度等）,确保包厢服务到位；
3. 负责包厢内的卫生清洁（桌面、地面、麦克风、沙发等）,保持环境整洁；
4. 协助吧员完成酒水配送和收银工作,准确记录游客消费；
5. 下班前检查包厢设施（麦克风、电视、点歌系统）,发现问题及时上报。

【任职要求】

1. 年龄18-40周岁，身体健康,无传染性疾病；
2. 身高不限，形象干净整洁,普通话流利；
3. 吃苦耐劳，手脚麻利,有服务行业经验者优先；
4. 具备基本的沟通能力,能耐心处理游客简单投诉；
5. 会使用智能手机,能快速学习KTV点歌系统操作。

【岗位亮点】

• 入门门槛低：无经验可带薪培训,包教包会；
• 团队氛围好：服务员团队多为本地年轻人,工作氛围轻松活泼；
• 兼职友好：适合学生、宝妈利用业余时间赚取收入。

KTV营销主管（2名，男女不限）

【薪资待遇】

• 底薪：6000-8000元
• 提成：团队业绩的1%+个人游客消费返点（最高3%）
• 奖金：月度目标达成奖2000元，开拓新游客奖励500元/家
• 其他：交通补贴500元/月，通讯补贴200元/月，节日福利全

【岗位职责】

1. 制定月度营销计划，完成公司下达的业绩指标（包厢预订、酒水销售、会员开发）；
2. 开拓企业游客（如公司团建、年会、品牌活动）,维护长期合作关系；
3. 策划线上线下推广活动（如抖音直播探店、会员日折扣、主题派对）；
4. 管理营销团队（5-8人），定期组织培训和会议，提升